10 فرصت شغلی در فالنیک
کارشناس سئو
تکنسین شارژ کارتریج
کارشناس شبکه های اجتماعی
کارگر ساده خدماتی
کارشناس CRM
تدوینگر ویدئو
کارشناس بازرگانی
کارشناس تولید محتوا
کارشناس حسابداری
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
اگر دوست دارید بهترین خود باشید و رشد کنید، ما کنارتان هستیم، هم در مسیر توسعه فردی و هم در مسیر شغلی شما.
باور داریم که کار بخشی از زندگی است و نه در مقابل آن. نمیشود در کار ناراضی باشیم اما در زندگی خوشحال! با حقوق و مزایای منصفانه و ایجاد محیطی صمیمی و امن این باور را عملی میکنیم.
کار تیمی بخش مهمی از فرهنگ ما است و آن را زندگی میکنیم. به همین خاطر میتوانید از کار در محیطی پویا و چالشگر لذت ببرید.
فروتنی، ولع و اشتیاق به یادگیری و کار، هوش اجتماعی، نظم و صداقت مهمترین اصول ما هستند.
اگر این اصول برای شما هم مهم است و به کار در چنین محیطی علاقه دارید، مشتاق همکاری با شماییم.
شما به عنوان یکی از همکاران ما در فالنیک، این فرصت را خواهید داشت که در محیطی پویا، امن و در کنار تیمی که دانش خود را بیچشمداشت در اختیار شما قرار میدهد، کار کنید. ما در فالنیک از اشتباهاتمان درس میگیریم، رشد میکنیم و به بهترین نسخه خودمان تبدیل میشویم. موارد زیر مزایای کلی حضور در فالنیک است:
به عنوان یک برند و در ارتباط با پرسنل و حتی مشتریانمان، ما فرهنگ منتورینگ را اجرا میکنیم یعنی در کنار تقویت و بهبود مهارتها، رشد حرفهای کارکنان و ایجاد بستر مناسب برای توسعه، از حداکثر پتانسیل تیمهای خود بهرهمند میشویم و در عین حال با همدلی و همراهی، مسیر شغلی آنها را برای رسیدن به اهداف بزرگتر هموار میکنیم. موارد زیر مهمترین ارزشهای سازمانی ما هستند:
تمام اعضای فالنیک ابتدا به اهداف خود و بعد از آن به تحقق اهداف شرکت و موفقیت مشترکمان متعهدند.
ساختار منظم و دقیق، پایهی موفقیت و دستیابی به نتایج مطلوب در فالنیک است.
فروتنی، ولع به کار و یادگیری، هوش اجتماعی، صفات بارز بازیکنهای تیمی فالنیک است.
ما همیشه به دنبال راهحلهای نوآورانه و ایجاد تغییرات خلاقانهی مثبت هستیم.
در دنیای فناوری بهسرعت، بهدرستی و بدون کمالگرایی واکنش نشان میدهیم تا بهروز و پیشرو بمانیم.
ما محیطی دوستانه ایجاد کردهایم که همکاری و انگیزه تیمی ما را تقویت میکند. روابط ما نه فقط با خود بلکه با مشتریان نیز صمیمانه است.
صداقت و رفتار حرفهای، بنیان ارتباطات و روابط ما با همکاران و مشتریانمان است.
یکی از ارزشهای ماست که آن را با به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه و همچنین رشد دادن پرسنل و مشتریان زندگی میکنیم.
ما همیشه به دنبال راهحلهای نوآورانه و ایجاد تغییرات خلاقانهی مثبت هستیم.
تمام اعضای فالنیک ابتدا به اهداف خود و بعد از آن به تحقق اهداف شرکت و موفقیت مشترکمان متعهدند.
در دنیای فناوری بهسرعت و بهدرستی واکنش نشان میدهیم تا بهروز و پیشرو بمانیم.
ساختار منظم و دقیق، پایهی موفقیت و دستیابی به نتایج مطلوب در فالنیک است.
ما محیطی دوستانه ایجاد کردهایم که همکاری و انگیزه تیمی ما را تقویت میکند.
صداقت و رفتار حرفهای، بنیان ارتباطات و روابط ما با همکاران و مشتریانمان است.
ما از ارتباطات روشن و قابل فهم حمایت میکنیم و اطلاعات لازم را بهراحتی در اختیار اعضا قرار میدهیم.
با به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه، کنار هم رشد میکنیم و مهارتهایمان را گسترش میدهیم.
دستیار مدیر محصول فالنیک(ایران اچ پی)
مهسا یکی از جوانترین اعضای فالنیک است. او اولین تجربه کاری خود را در واحد خدمات کارتریج فالنیک آغاز کرد تا رفتهرفته با برند ما بیشتر آشنا شود.
در مهر ماه این سال، مهسا وارد دانشگاه الزهرا شد و تحصیلات خود را در مقطع کارشناسی رشته کامپیوتر آغاز کرد. از آنجا که فعالیت فالنیک نیز در حوزه فناوری است، تحصیل در این رشته کمک زیادی به درک بهتر مهسا از برند ما دارد.
در انتهای سال 1401، مهسا از واحد خدمات کارتریج به واحد دیجیتال مارکتینگ فالنیک پیوست تا مهارتهای خود را حوزه بازاریابی دیجیتال ارتقاء دهد و ضمن آشنایی با موقعیت شغلی مختلف، بتواند بهترین تصمیم را برای آینده شغلی خود بگیرد.
در 1402 مهسا در واحد فنی آچارباز (زیر برند فالنیک) به عنوان کارآموز فرانت دولوپر مشغول به کار شد و با یادگیری و تجربه در زمینه توسعه وب، به تیم فنی ما کمک کرد. پس از آن، در خرداد 1403 به تیم محصول فالنیک پیوست و هم اکنون به عنوان دستیار مدیر محصول به بهبود فرآیندهای توسعه محصول ما کمک میکند.
سرپرست تیم خلاقیت فالنیک(ایران اچ پی)
علی با علاقهای که به هنر و بهویژه گرافیک داشت، اولین گامهای حرفهای خود را در دنیای طراحی گرافیک برداشت.
تا پایان سال 1401 علی عضوی از صدا و سیمای مرکز یزد بود و در بخشهای مختلف مانند گویندگی، تدوینگری، گرافیک و کارگردانی در شبکههای اول، دوم، سوم، نسیم، سلامت، پویا و... فعالیت میکرد.
در این سال علی به عنوان کارشناس گرافیک در شرکت فالنیک مشغول به کار شد و همزمان با فارغالتحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد تهیهکنندگی مستند از دانشگاه صداوسیما، تواناییهایش را گسترش داد.
علی در حال حاضر سرپرستی تیم خلاقیت و برند فالنیک را بر عهده دارد و با ایدههای خلاق به تقویت ما کمک میکند.
مدیر تعمیرات فالنیک(ایران اچ پی)
زهرا فعالیت حرفهای خود را در صنعت لوازم خودرویی و نمایندگی خودرو آغاز کرد و در این مدت با علاقه فراوان تجهیزات خودرو و مشکلات رایج آنها را یاد گرفت.
زهرا به تیم فالنیک پیوست و ابتدا در بخش پذیرش کار کرد. پس از آن مسئولیت واحد تکنیکال پرینتر را بر عهده گرفت و تا سال ۱۳۹۵ در این واحد به بهبود عملکرد و خدمات پرداخت.
در این دوره زهرا به بخش عملیات آچارباز (زیربرند فالنیک) پیوست و مسئولیت واحد کال سنتر را به عهده گرفت. در آنجا نیز با بهبود فرآیندهای خدمات مشتریان، تجربه بهتری برای مشتریان ما فراهم کرد.
زهرا هماکنون به عنوان مدیر واحد تعمیرات در بخش خدمات پس از فروش فالنیک فعالیت میکند و با رهبری تیم خود، همواره در پی ارتقاء کیفیت خدمات ما به مشتریان است.
دستیار مدیر محصول فالنیک(ایران اچ پی)
مهسا یکی از جوانترین اعضای فالنیک است. او اولین تجربه کاری خود را در واحد خدمات کارتریج فالنیک آغاز کرد تا رفتهرفته با برند ما بیشتر آشنا شود.
در مهر ماه این سال، مهسا وارد دانشگاه الزهرا شد و تحصیلات خود را در مقطع کارشناسی رشته کامپیوتر آغاز کرد. از آنجا که فعالیت فالنیک نیز در حوزه فناوری است، تحصیل در این رشته کمک زیادی به درک بهتر مهسا از برند ما دارد.
در انتهای سال 1401، مهسا از واحد خدمات کارتریج به واحد دیجیتال مارکتینگ فالنیک پیوست تا مهارتهای خود را حوزه بازاریابی دیجیتال ارتقاء دهد و ضمن آشنایی با موقعیت شغلی مختلف، بتواند بهترین تصمیم را برای آینده شغلی خود بگیرد.
در 1402 مهسا در واحد فنی آچارباز (زیر برند فالنیک) به عنوان کارآموز فرانت دولوپر مشغول به کار شد و با یادگیری و تجربه در زمینه توسعه وب، به تیم فنی ما کمک کرد. پس از آن، در خرداد 1403 به تیم محصول فالنیک پیوست و هم اکنون به عنوان دستیار مدیر محصول به بهبود فرآیندهای توسعه محصول ما کمک میکند.
سرپرست تیم خلاقیت فالنیک(ایران اچ پی)
علی با علاقهای که به هنر و بهویژه گرافیک داشت، اولین گامهای حرفهای خود را در دنیای طراحی گرافیک برداشت.
تا پایان سال 1401 علی عضوی از صدا و سیمای مرکز یزد بود و در بخشهای مختلف مانند گویندگی، تدوینگری، گرافیک و کارگردانی در شبکههای اول، دوم، سوم، نسیم، سلامت، پویا و... فعالیت میکرد.
در این سال علی به عنوان کارشناس گرافیک در شرکت فالنیک مشغول به کار شد و همزمان با فارغالتحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد تهیهکنندگی مستند از دانشگاه صداوسیما، تواناییهایش را گسترش داد.
علی در حال حاضر سرپرستی تیم خلاقیت و برند فالنیک را بر عهده دارد و با ایدههای خلاق به تقویت ما کمک میکند.
مدیر تعمیرات فالنیک(ایران اچ پی)
زهرا فعالیت حرفهای خود را در صنعت لوازم خودرویی و نمایندگی خودرو آغاز کرد و در این مدت با علاقه فراوان تجهیزات خودرو و مشکلات رایج آنها را یاد گرفت.
زهرا به تیم فالنیک پیوست و ابتدا در بخش پذیرش کار کرد. پس از آن مسئولیت واحد تکنیکال پرینتر را بر عهده گرفت و تا سال ۱۳۹۵ در این واحد به بهبود عملکرد و خدمات پرداخت
در این دوره زهرا به بخش عملیات آچارباز (زیربرند فالنیک) پیوست و مسئولیت واحد کال سنتر را به عهده گرفت. در آنجا نیز با بهبود فرآیندهای خدمات مشتریان، تجربه بهتری برای مشتریان ما فراهم کرد.
زهرا هماکنون به عنوان مدیر واحد تعمیرات در بخش خدمات پس از فروش فالنیک فعالیت میکند و با رهبری تیم خود، همواره در پی ارتقاء کیفیت خدمات ما به مشتریان است.
10 فرصت شغلی در فالنیک
کارشناس سئو
تکنسین شارژ کارتریج
کارشناس شبکه های اجتماعی
کارگر ساده خدماتی
کارشناس CRM
تدوینگر ویدئو
کارشناس بازرگانی
کارشناس تولید محتوا
کارشناس حسابداری
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
پس از تایید اولیه رزومه شما، همکاران ما برای گپوگفت اولیه بهصورت تلفنی با شما صحبت میکنند. در صورت تایید، هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی و گفتوگو با منابع انسانی انجام خواهد شد.
در این مرحله مصاحبه تخصصی شما با مدیران واحد انجام شده و کارشناسان جذب و استخدام نیز سوالات مربوط به واحد منابع انسانی را از شما خواهند پرسید. پس از تایید، وارد دوره مهمان میشوید.
این مرحله برای تصمیمگیری شما است. شما 7 روز مهمان ما هستید و اگر با مدیر، همکاران و فضای کلی، ارتباط برقرار کنید با تایید شما وارد مرحله بعد یعنی دوره آزمایشی میشویم.
در این یک ماه شما مثل بقیه فالنیکیها هستید و هر دو طرف، همدیگر را بیشتر میشناسیم، هم از لحاظ فنی و هم از لحاظ فرهنگ سازمانی. پس از آن و با موافقت دو طرف، به همکاری ادامه میدهیم.
نیروی متخصص در 7 آپارتمان
پروژه IT موفق
مجوز رسمی در حوزه IT
برای دریافت اطلاعات بیشتر و ارتباط با کارشناسان، با ما تماس بگیرید.
ساعت کاری ما از شنبه تا چهارشنبه، ساعت 8:30 صبح تا 5:30 عصر است. پنجشنبهها و جمعهها هم تعطیل هستیم.
بیمه تکمیلی، امکان دریافت وام، خرید قسطی از شرکت، دریافت وام، پاداش، پورسانت و ارزیابی عملکرد، بستهها و هدایای مناسبتی و کمک هزینه دورههای آموزشی به عنوان مزایای رفاهی برای پرسنل در نظر گرفته شده است.
از طریق ارسال رزومه در همین صفحه، ایمیل HR@Falnic.com و یا آگهیهای شغلی ما در پلتفرمهای کاریابی (جابویژن، جابینجا و…) میتوانید برای ما رزومه ارسال کنید.
مهمترین نکته در رزومههای کارجویان، صداقت است. هر توانایی فردی یا شغلیای که فکر میکنید میتواند به شفافیت بیشتر رزومه شما کمک کند، در رزومه عنوان کنید. طبیعتاً رزومه باید شامل تواناهایی مرتبط با موقعیت شغلی باشد.
محدودیتی برای ارسال رزومه در چند موقعیت شغلی در فالنیک وجود ندارد ولی در نظر داشته باشید در نهایت برای آن موقعیت شغلی تایید میشوید که بیشترین میزان تطابق با آن را داشته باشید.
فالنیک یکی از شرکتهای دارای نشان کارفرمای پاسخگو در پلتفرمهای کاریابی است. ما رزومههای دریافتی را در همان روز بررسی کرده و در صورت تایید، در عرض یک یا دو روز کاری با شما تماس میگیریم.
در فالنیک، موقعیتهای باز برای نیروهای جونیور یا کارآموز نیز وجود دارد. ما این موضوع را در عنوان یا توضیحات آگهی شغلی مورد نظر، ذکر میکنیم. بنابراین برای رسیدن به پاسخ این سوال، به آگهی شغلی مد نظرتان دقت کنید.
معیارهایی مثل تطابق با نیازهای شغلی اعم از مهارتها و تجربیات مرتبط، نوع ساختار و قالببندی رزومه، میزان تناسب با فرهنگ سازمانی فالنیک مانند بازیکن تیمی بودن، داشتن تعهد، خلاقیت و نظم از مهمترین معیارهای ما برای پذیرش پرسنل است.
این موضوع به موقعیت شغلی شما بستگی دارد. امکان دورکاری به صورت کامل در فالنیک وجود ندارد اما برای بعضی موقعیتهای شغلی، کار کردن بهصورت هیبریدی امکانپذیر است.
پس از ارسال رزومه، رزومه شما توسط تیم منابع انسانی بررسی و در صورتی که دارای شایستگیها و شرایط عمومی تاییدشده باشید با شما تماس میگیریم. مصاحبه اولیه بهصورت تلفنی انجام خواهد شد. در صورت تایید اولیه، رزومه شما جهت بررسیهای بیشتر به واحد فنی مربوط به موقعیت شغلی، ارجاع داده میشود.
پس از تایید رزومه توسط واحد فنی مربوطه، طی یک یا دو روز کاری با شما تماس گرفته و جهت انجام مصاحبه حضوری و یا آنلاین و همچنین انجام تستها و آزمونهای استخدامی مورد نیاز با شما هماهنگ خواهیم شد.
پس از پایان فرآیند مصاحبه، نتیجه مصاحبه شما را حتما به اطلاعتان خواهیم رساند.
موضوع ایمیل را “درخواست همکاری” بنویسید و در متن ایمیل خود، اشاره کنید که برای چه فرصت شغلی تمایل به همکاری دارید.
همچنین میتوانید در صورت تمایل نام و تلفن همراه خود به همراه فایل رزومه در کادر زیر وارد کنید تا در صورت تایید در اولین فرصت با شما تماس بگیرند.